Cas pratique sur période d'essai CDI

Publié par
Lorella Modérateur

Contente pour vous Mumu.

Sachez toutefois pour terminer qu'en raison de l’ancienneté de la salariée, elle ne touchera rien en ce qui concerne l’indemnité de licenciement ; il faut au moins 8 mois d' ancienneté

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987

pour l'indemnité de préavis, elle varie en fonction de l'ancienneté et est fixée par la convention collective

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2855

et pour les dommages et intérêts décidés par les juges du CPH, c'est selon la taille de l'entreprise et l'ancienneté du salarié, soit en l'espèce

moins de 11 salariés ou 11 salariés ou plus : maxi un mois de salaire brut

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33999

__________________________
Assistante Ressources Humaines

http://www.juristudiant.com/forum/charte-de-bonne-conduite-a-lire-avant-de-poster-t11.html

Publié par

Bonjour, je rebondis sur ce sujet car j'ai dû mal avec le délai de prévenance, dans ce cas et pour vous est-ce que ce délai est respecter ? Merci à l'avance