Master Droit social ou RH ?

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Bonjour à tous,

Étant en ce moment en L3 Droit spécialité droit des sociétés et droit du travail, je me pose l’eternelle question de la place en master.

Je m’explique: j’aime de plus en plus le droit social et en m’etant renseigné je suis tombé sur le domaine RH de l’entreprise. C’est tout ce qui me plait (contact humain, soutien dans la formation/carrière, etc). Du coup, je ne sais pas s’il serait mieux pour moi d’intégrer un master 1 RH ou en droit social.

Étant des DOM, ça sera donc pour moi le grand saut vers la métropole puisqu’on ne propose aucune de ces formations chez moi. C’est pour cela que j’aimerais bien être aiguillé sur le sujet.

Merci à ceux qui prendront de leur temps pour me repondre.

Publié par
Isidore Beautrelet Administrateur

Bonjour

Si tu fais un Master droit social tu te destines à devenir juriste en droit social.
Le master RH te permettra d'être d'abord assitant RH puis peut-être DRH.

Au vu de ce que tu écris, il apparait que c'est le métier de RH qui t'attires le plus.

__________________________
L'homme est si peu le roi de la nature, qu'il est le seul de tous les animaux qui ne puisse rien faire sans payer. Alphonse Allais

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Lorella Modérateur

Bonjour

Juriste social

Le juriste social assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail.
Veille en matière de droit du travail, traitement des dossiers sociaux et conseil en gestion sociale.

Plus d'informations ici :

https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Fiches-Apec/Fiches-metiers/Metiers-Par-Categories/Ressources-humaines/juriste-social



Responsable des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région...). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Participation à la définition de la stratégie RH, conseil et support auprès des opérationnels, mise en place des projets RH. C'est un poste qui demande beaucoup de polyvalence : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. C'est un poste généraliste.

Plus d'informations ici

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A vous de voir si vous souhaitez un poste spécialisé ou généraliste, d'enquêter sur les débouchés là où vous voulez vivre.

__________________________
Assistante Ressources Humaines

http://www.juristudiant.com/forum/charte-de-bonne-conduite-a-lire-avant-de-poster-t11.html

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Isidore Beautrelet Administrateur

Un grand merci à Lorella pour cette description des deux postes.
Cela permettra à Droitien de mieux faire son choix.

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Merci pour vos réponses !

En effet, même si j'ai l'impression de ne pas vouloir l'admettre encore, je pense pencher plus du côté des RH.

Merci Lorella pour ces fiches plus que complètes. Un métier généraliste m'attire plus que lorsqu'on est spécialisé avec un fort risque de faire la même chose, malgré la diversité des missions.

En espérant maintenant avoir une place...