condition pour rompre CDD

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD de 6 mois après avoir effectué un CDD de 12 mois (contrat aidé).
Puis-je rompre ce contrat avant les 6 mois si je trouve un autre travail meme si ce nouveau travail ne serait pas un CDI ?
et seconde question. Si a l'issue de ces 6 mois mon contrat n'est pas renouvelé, mes indemnités de licenciement devraient etre de 6 ou bien 18 mois (6+12) ?

Merci d'avance. et bonne journée

Merci beaucoup.
Donc il est impossible de rompre un CDD ? c'est pas cool ça.
Normalement après le premier CDD j'aurais dû avoir un CDI...

si il y a trois possibilités pour rompre un cdd :
-accord avec l'employeur
-avoir un cdi
-que l'employeur te vire pour faute grave

c'est bien pour cela que le cdd coute plus a une entreprise qu'un cdi

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M2 - DJCE de Nancy
CRFPA de Versailles

Ok, merci pour ces précisions
mais si ça lui coute si cher ils n'ont qu'a m'augmenter et me faire un cdi !