Commencer des études de droits à 45 ans ??

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Voilà c'est dit, est ce que ça en vaut la peine ?? .. Le droit me fascine mais me fait aussi peur, je sors de licence psy (maintenant en 2ème année) .. Qu'en pensez vous tous ?? 45 ans trop vieux ? J'aurai 51 ans une fois les études finies mais je suis jeune dans un corps de jeune !! Merci 3.gif

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Dolph13 Intervenant

Bonjour,

Si le droit vous plait, vous fascine, et vous permet de trouver votre bonheur et d'être épanoui, je ne vois qu'une solution : foncez.

C'est vrai que commencer des études à 45 ans n'est pas quelque chose de courant mais il n'est jamais trop tard pour commencer. On voit bien chaque années des personnes de plus de 75 ans passer le baccalauréat.

Dans tous les cas, faites ce qui vous rend heureux sans vous inquiétez de ce que peuvent en juger les autres.

N'hésitez pas à revenir poser d'autres questions et à bientôt sur le forum ^^

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^^ Merci, aussi est ce que mon age affaiblirai mes chances d'insertion dans un cabinet ou bien le problème se pose pas dans ces études ? ....

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Isidore Beautrelet Administrateur

Bonjour

Dans ma promotion de M2, il y avait une femme de 50 ans.
Comme quoi si vous en avez la volonté, vous pouvez aller jusqu’au bout de vos études si vous en avez la volonté.

A Japon, on vous encouragerait même à attendre vos 50 ans pour reprendre vos études http://www.slate.fr/story/167054/universite-japon-etudes-gratuites-seniors
3.gif

En revanche, c'est plus au niveau de l'emploi que vous allez sûrement galéré un peu. Il faudra démontrez qu'à votre âge vous êtes aussi performant qu'un jeune de 25 ans. Malheureusement certains employeurs ont des œillères et recrutent toujours les mêmes profils.

D'ailleurs avez-vous déjà une idée de métier ?

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L'homme est si peu le roi de la nature, qu'il est le seul de tous les animaux qui ne puisse rien faire sans payer. Alphonse Allais

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Merci, voulez vous dire une idée de la filière de droit dans laquelle je souhaiterai me spécialiser ? ... En tant que métier je souhaite être psychologue mais ayant de gros problèmes avec mon école et bien ma curiosité (et le salaire aussi faut bien le reconnaître) m'ont dirigé ici ah .... c'est très flou dans ma tête, je pense que je devrais tout simplement continuer dans ma licence puisque j'ai réussi tout les examens jusqu'à maintenant et j'aime ça ...

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Isidore Beautrelet Administrateur

Heu ... je ne vous suis plus du tout.
Si vous voulez être psychologue alors il faut en effet continuer vos études de psycho.

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Oui en effet, je pense que le faite que le Ministère de l'Enseignement Supérieur ai décidé de rendre ma licence invalide en France (tout comme leur Master) m'a un peu refroidi mais oui je peux toujours me servir de mes crédits pour choisir une autre école, .. enfin bon désolé pour le flou de tout ça ;-)

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Isidore Beautrelet Administrateur

Si vous voulez vraiment être psychologue alors il faudra vous résigner à tout reprendre depuis la première année, même si cela est très frustrant.

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Lorella Modérateur

Bonjour

Je vous conseille de consulter un CEP (conseil en évolution professionnelle).

Des infos ici

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32457

http://www.mon-cep.org/

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http://www.juristudiant.com/forum/charte-de-bonne-conduite-a-lire-avant-de-poster-t11.html

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Yann Modérateur

Avez-vous envisagé un bilan de compétences ? Ça peut être éclairant dans des cas comme le votre.

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#GGTop, je rejoins #Yann dans son message précédent. Pourquoi ne pas faire un bilan de compétences ?

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Lorella Modérateur

Un bilan de compétences pour quoi faire ? Savez-vous en quoi il consiste ? Contrairement à ce que l'on peut penser, il n'est pas une évaluation de vos competences. J'ai testé ce dispositif il y a qq années.

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#Lorella , moi perso., j’ai essayée le bilan, des tests psychotechniques auprès d’un psychologue du travail et à l’école, un CEP auprès du pôle emploi... Je n’ai aimée aucun.
Après il y a chez certaines personnes que ça marche.
Qui ne tente rien, n’a rien.
Vaut mieux avoir des regrets qu’avoir des remords.

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Isidore Beautrelet Administrateur

Bonjour

Vaut mieux avoir des regrets qu’avoir des remords.

Heu ... C'est pas plutôt l'inverse ?

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#IsidoreBeautrelet , bonjour, en effet, je voulais dire plutôt vaut mieux avoir des remords que des regrets.
Hier fin de journée j’étais KO. Eheheheheheh
Merci d’avoir corrigée mon lapsus.

Bonne journée :-)

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Lorella Modérateur

le bilan de compétences effectué par un organisme privé consistait à répondre à des tests psychotechniques, à évaluer ma graphologie.

Après on m'a donné une liste de métiers qui me conviendraient.

Il vaut mieux se renseigner précisément sur le contenu des séances avant de se lancer, parce qu'on peut faire aussi des tests dans les magazines féminins.

Pour qu'un bilan soit intéressant, il faut pousser la réflexion en faisant des stages pour se rendre compte de la réalité, en faisant des enquêtes métiers auprès des professionnels. Mais c'est plus compliqué. Ensuite voir les formations, le coût et le financement. C'est là qu'on passe du rêve à la réalité.

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#Lorella , bonjour,

Je suis entièrement d'accord avec ton propos.

Les problématiques sont immenses surtout chez les sujets adultes qui doivent payer leurs factures et faire face aux responsabilités. Rêver c'est bien mais il faut avoir les pieds sur terre.
On pourrait discuter après sur les politiques sociales de nos gouvernements afin d'inciter au travail mais bon, jamais on aurait terminé le sujet qui est vaste...
Un système à revoir mais aussi nos valeurs et notre éducation (mentalités).

Bonne journée à toi. :)

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Lorella Modérateur

Il existe différents dispositifs de financement, pour les actifs en poste ou en recherche d'emploi, mais faut il obtenir l'accord du financeur.

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Lorella Modérateur

Le CEP avec POLE EMPLOI ça s'est passé comment ? Durée de l'entretien ? un ou plusieurs entretiens ? avec un conseiller de PE ou autre organisme ? Merci de raconter ton expérience iWANNAbeAshadow

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Qu’est-ce un bilan de compétences ?

Avant de définir ce qu’il est, éliminons d’abord ce qu’il n’est pas :

- Ce n’est pas un ersatz de psychothérapie.
Un bilan se déroule au maximum, en 24 heures, certes réparties sur deux ou trois mois, mais 24 heures, tout de même. Ce serait un peu court pour une psychothérapie…
Bien sûr, le bilan aborde des éléments de personnalité, de comportement, de préférences personnelles. Mais il a pour finalité une réflexion sur vos choix et orientations professionnelles. Et c’est un objectif et une limite à ne pas perdre de vue.

Ce n’est pas un travail d’évaluation et de prescription.
Il arrive que des personnes viennent nous voir en souhaitant que nous leur disions « pour quoi elles sont faites ».
C’est impossible.
Personne ne peut dire « Je » à votre place. Nul autre que vous ne peut décider de votre chemin et de vos choix. Le bilan peut vous aider à définir, clarifier, hiérarchiser toutes les composantes de ces choix, ouvrir des perspectives nouvelles, mais c’est vous seul(e) qui prendrez les décisions. En votre nom.

Ce n’est pas un simple inventaire du passé, ce que pourrait laisser supposer le terme de « bilan ». Il est à la fois inventaire (de toutes vos richesses oubliées ou insoupçonnées) et prospective (qu’est-ce qu’il est possible d’en faire, qu’est-ce que je veux en faire ?)

Passons à ce qu’il est :
Le bilan est un travail de collaboration et de co-construction de projet professionnel entre le bénéficiaire et le consultant. C’est du dialogue que sortira votre lumière.

Il demande, de la part du bénéficiaire :
Une démarche active : votre projet n’aura de valeur qu’à la mesure de ce que vous apporterez.

Une implication : vous ne pouvez pas vous laisser porter. Dans une collaboration chacun fait sa part et le consultant ne possède pas de baguette magique qui fera apparaître une solution miracle. Plus vous apporterez d’éléments de réflexion, plus vous en retirerez de satisfactions et plus nous trouverons ensemble de solutions.

Un climat de confiance : si, en rencontrant un consultant, vous éprouvez des réticences, écoutez-vous. Il faut absolument en rencontrer un autre, vous avez l’embarras du choix. (Ce qui est arrivée à moi, j'étais réticente, voilà pourquoi ça n'a pas fonctionné).

Il implique, de la part du consultant :
Une absence de jugement de valeur (mais parfois il arrivait ça) et une écoute bienveillante. Le consultant devrait, au minimum, avoir réalisé sur lui-même un travail psychologique (je ne sais pas si le mien était un psychologue, je me doute) qui lui permette de ne pas projeter ses opinions, ses sentiments, ses affects sur la personne qu’il accompagne et de respecter la distance juste entre le (la) bénéficiaire de bilan et lui.

Une ouverture, une écoute et une grande disponibilité, la capacité à être centré sur l’interlocuteur et son problème, l’aptitude à ne pas être encombré par son égo.

Le respect total de la confidentialité. Ce qui se dit pendant les entretiens de bilan ne sort pas du Centre. Les documents travaillés et la synthèse appartiennent au bénéficiaire qui en est le seul destinataire.

Une pratique confirmée de l’accompagnement. La profession est très encadrée. La méthode d’élaboration de projet s’appuie sur une démarche progressive et sur des outils. Elle respecte le cadre fixé dans ses grandes lignes par la loi : les trois phases (préliminaire, d’investigation et de conclusion) doivent être respectées. Les centres de bilan en activité doivent être reconnus par les OPACIF et déclarés à la préfecture au terme d’une procédure d’agrément très approfondie, qui assure de leur professionnalisme et de leur éthique. Les centres de bilan sont soumis à des contrôles et peuvent perdre leur agrément s’ils ne satisfont pas aux critères fixés. (Mais en pratique, pôle emploi finance n'importe quoi).

Une bonne connaissance de l’économie, de tous les dispositifs de formation continue, du marché du travail, des secteurs d’activité, des métiers, des filières, de la législation... c’est bien le moins.

(...)

A l’issue de ce travail, des lignes de projet de vie et d’avenir professionnel possibles émergent, le plus souvent pour une évolution en interne, parfois pour une mobilité externe.

Dans un deuxième temps, c’est une formation-action
Le consultant a ensuite un rôle de conseil dans la phase de choix et celle de mise en œuvre : lieux d’information ou de documentation pour la confirmation du projet, enquêtes internes ou études du marché, matrices de décision, choix de la fonction et des formations éventuelles, entraînement à l’argumentaire, plan d’action… Vos compétences à l’œuvre.

Finalement, ce qui doit émerger du bilan c'est votre projet.
Ce que vous en ferez, le moment où vous le ferez, relève de votre libre-arbitre : formation, obtention de diplôme via la VAE, mobilité interne ou externe, évolution de poste, création d’entreprise, reprise de confiance en soi…

Toutefois, c'est dommage je n'ai pas été très aidée jusqu'au jour que j'ai rencontré une psychologue du travail lors l'un de mes vacances au Portugal - Bouche à l'oreille d'une connaissance que j'ai là-haut. Voilà mon expérience.

Je pense que pôle emploi devrait revoir ce qu'ils financent. Ce sont quand même nos impôts qui partent et parfois, il y a des mafias derrière ça.

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L'accord du financement... ça parfois c'est ardu d'avoir.
Perso., j'ai eu la chance d'avoir eu le financement de la région pour passer mon DAEU littéraire.
Quant au bilan, grâce au CPF.
Aujourd'hui, étudiante en droit, j'ai zéro droits.
Travailler en France, est devenu presque un crime.
Travail = zéro droits sociaux et faut tout financer par ses propres moyens.

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Lorella Modérateur

merci iWANNAbeAshadow pour cet exposé du bilan de compétences.

mais ma question portait sur le CEP. Ca je n'ai jamais testé c'est nouveau.

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CEP, je n’ai jamais fait non-plus. Je suis allée voir sur le forum si j’avais dit cela mais je suis allée voir et non. Un mal entendu de votre part. Ça arrive. Bon wk ;)

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Lorella Modérateur

Pas de malentendu de ma part. Merci de regarder en page 1 le 15/05/19 à 18 h 39

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En effet vous avez raison. Je voulais dire que j’ai essayée également un suivi CAP emploi auprès du pôle emploi (car j’ai la reconnaissance de personne handicapée)...

Dans ce message là je pense que j’étais très fatiguée. J’ai même dit “vaut mieux avoir des regrets qu’avoir des remords”. - J’étais corrigée le lendemain.

Je suis allée voir ce que c’était un CEP et je n’avais jamais entendu parler.

Je mourrais moins bête ce soir.

Je suis navrée pour le lapsus.

Bonne soirée et bon wk :-)

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