arrêt de travail

Bonsoir,

Je viens vers vous pour que vous m'éclairiez de vos lumières. Je désirerai savoir qu'elles sont les mentions obligatoires sur un arrêt de travail remis par un salarié?
Est-il vrai que seul le médécin référant est en mesure d'établir un arrêt de travail?
J'ai un employé qui me remet un arrêt de travail à chaque fois qu'il est de poste le samedi. J'ai déjà reçu cinq arrêts, jamais du même médecin. Sur trois le nom du médecin ne figure pas, pas plus que le numéro du praticien auprès de la sécu. Seul un grigri de signature figure en bas de papier.
Pas de maladie définie, les heures de sorties néant ( sortie autorisée toute la journée).
Je me demande si cette personne ne serait pas entrain de me préparer un tour à sa façon.
Merci de me répondre.

Il me semble qu'il te faille un VRAI médecin pour donner un avis d'arrêt de travail. Ce qui comporte le n° de sécu et autres.

Ca me semble quand même bizarre que ce ne soit jamais le même. Et puis sinon, tu peux demander à la médecine du travail de vérifier.

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Quand le juriste se lasse d’empiler des textes dont l’encre est à peine sèche, de réconcilier des dispositions qui se contredisent ou, tout simplement, de s’échiner à leur donner un sens, vient un moment où, guetté par le découragement, il laisse son sac au bord du chemin, s’arrête et se pose la question fondamentale, la seule qui vaille : tout cela est-il bien raisonnable ? (A. Lucas)

meci, je vais prendre contact avec la médecine du travail. Pour ce qui est du médecin, j'ai déjà vu avec mon docteur.

Lorsqu'un employé envoie un certificat médical pour justifier une absence il est tout à fait normal de demander une "contre expertise"; c'est à dire que l'employeur fasse intervenir un autre médecin pour voir comment se porte l'employé

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Quand le juriste se lasse d’empiler des textes dont l’encre est à peine sèche, de réconcilier des dispositions qui se contredisent ou, tout simplement, de s’échiner à leur donner un sens, vient un moment où, guetté par le découragement, il laisse son sac au bord du chemin, s’arrête et se pose la question fondamentale, la seule qui vaille : tout cela est-il bien raisonnable ? (A. Lucas)

Bonjour,

En principe non, heureusement d'ailleurs. Un médecin hospitalier, et pour cause, peut prescrire un arrêt de travail à la sortie de l'hôpital.
Rappel : il n'est pas du tout obligatoire d'avoir un médecin référent. C'est quand on veut "bénéficier de toutes les largesses" de la Sécu que c'est nécessaire.


Là, c'est évidemment beaucoup moins normal. Il faut évidemment pouvoir identifier clairement le médecin et déterminer le motif médical de cet arrêt.


A ma connaissance, pas possible de déroger aux heures de sorties codifiées par la Sécu, sauf demande de dérogation expresse auprès de la Sécu et dûment motivées par le médecin. Donc, en principe, ne rien mettre n'est pas interdit.


A mon humble avis, il doit s'agir d'un cas grave, mais pas rare, de "flemmingite aiguë post-hebdomadaire", compliqué d'une "allergie sévère au tripalium prédominical"...
Ben ça tombe bien, il devrait y avoir un médecin spécialisé dans votre coin sur ce genre de poblème, celui de la "médecine du tripalium", justement.
(dans le fond, si on a bien une "médecine du travail", c'est bien parce que le travail est cataloguable dans les maladies, non ?)


ça se pourrait bien...

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